社保费用通常分为两部分:社保统筹账户和个人账户。以下是具体去向的概述:
社保统筹账户
社保公司(即雇主)为员工缴纳的社保费用进入社保统筹账户。
社保费用中,单位承担的部分通常为缴费基数的20%,这部分资金用于社会统筹,即当员工退休或其他需要时,可以按比例领取。
社保个人账户
员工个人缴纳的社保费用进入个人账户。
个人账户中的资金用于员工个人的医疗和养老等保障需求,在退休后也可以作为养老金的一部分领取。
城乡居民医保
城乡居民医保只有统筹账户,没有个人账户。
风险保费
保险产品中的保费除了进入社保账户外,还有一部分用于购买风险保障,即保险公司为了承担保单风险而支付的成本。
保险公司的运用
保费中的一部分用于支付保险公司的运营成本、风险管理和可能的利润。
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